: Politique RSE De la parole aux actes, on s’engage.
Agir pour une société équitable et inclusive.
- Équité professionnelle : nous garantissons l’équité salariale entre femmes et hommes, avec un score de 38/40 pour l’indicateur de rémunération et de 98/100 pour l’égalité professionnelle. Nous favorisons la diversité à tous les niveaux de l’entreprise.
- Soutien aux jeunes talents : la majorité de nos alternants se voient proposer un CDI à l’issue de leur parcours, témoignant de notre volonté de construire avec eux une relation professionnelle durable.
- Insertion professionnelle : nous activons les clauses sociales dans les marchés publics pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées.
- Engagement humanitaire : nous soutenons l’ONG Josy Chambon, qui œuvre pour la santé et le bien-être des enfants en Afrique.
+ d’infos sur l’ONG Josy Chambon
Maîtriser notre impact environnemental.
Stratis est signataire de la Charte nationale « Numérique Responsable », participe à la reforestation des forêts françaises et à la transformation de l’énergie consommée en énergie verte.
- Numérique responsable : nos chefs de projet sont certifiés “Numérique Responsable” et appliquent les meilleures pratiques pour des livrables durables.
- Écoconception : nos solutions numériques sont conçues pour minimiser leur empreinte environnementale, en respectant le référentiel RGESN.
- Hébergement écoresponsable : nos données sont hébergées dans des data centers respectueux de l’environnement, avec un indice de performance énergétique (PUE) avancé.
- Démarche qualité : nous mettons en œuvre une démarche qualité rigoureuse pour garantir la performance et la durabilité de nos projets.
- Achats responsables : nous privilégions les fournisseurs locaux et les produits éco-labellisés.
- Mobilité durable : nous encourageons nos collaborateurs à utiliser des modes de transport doux, avec la mise en place d’un plan de mobilité durable.
Notre engagement RSE reconnu
Stratis a été retenue par l’Ecole des Mines pour faire partie du panel des 568 entreprises nationales évaluées sur leurs pratiques en matière de sobriété numérique.
Il en ressort une évaluation très positive, valorisant le sens et les actions de notre politique RSE.
Les résultats de Stratis dans le cadre de la Grande Enquête sur la sobriété Numérique des Entreprises conduite par les doctorants-chercheurs de l’École des Mines.
École des Mines – Grande Enquête Sobriété Numérique – Stratis (PDF, 280ko)
L’École des Mines a conduit un audit national sur la Sobriété Numérique de 568 entreprises volontaires, dont Stratis.
Sur les différentes thématiques auditées, Stratis obtient des notes régulièrement supérieures à la moyenne, la classant parmi les meilleures.
Pratiques de management de la sobriété numérique
- Intégration de la SN dans la stratégie de l’entreprise : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3/5
- Sensibilisation à la démarche de SN : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3/5
- Allocation d’un budget : Stratis : 4,5/5, Moyenne du panel : 2/5
- Définition de critères d’achats responsables : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 2,5/5
- Sélection de composants remplaçables et réparables : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 3/5
- Clauses environnementales dans les appels d’offres : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 3/5
- Alignement stratégique entre la stratégie générale et la stratégie de SN : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 2,5/5
- La R&D mesure l’impact environnemental et social des services et produits : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 3/5
- Suppression des solutions numériques en double et non utilisées : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
- Politique de conservation des données : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
- Prestataires de solutions IA soutenables : Stratis : 1/5, Moyenne du panel : 3/5
Place des utilisateurs dans la démarche de sobriété numérique
- Développement de la prise de conscience de l’impact environnemental du numérique : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 3/5
- Formation métier en lien avec la SB : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 2/5
- Intégration des compétences « numérique responsable » dans les fonctions SI : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 2,5/5
- Intégration des compétences « numérique responsables » dans la GPEC : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 2,5/5
- Incitation à prendre soin du matériel informatique et limitation du renouvellement : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 4/5
- Sensibilisation à la SN dans la durée : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 2,5/5
- Guide de SN disponible pour tous les collaborateurs : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 2/5
- Utilisation de chats, téléphone et déplacements (plutôt que les mails internes) : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
- Communication sur les impacts et les conséquences des actions numériques : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 2/5
- Minimisation du nombre d’équipements par utilisateur : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
Gestion “sobre” du système d’information
- Rationalisation des applications : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
- Paramétrage sobre des solutions : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
- Architecture applicative modulaire : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 3/5
- Data centers : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3/5
- Maîtrise des capacités de stockage des données : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 4/5
- Limitation des flux et volumes de données : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 3,5/5
- Définition des règles de stockage et de nettoyage : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 4/5
- Suivi régulier des indicateurs énergétiques des data centers : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 2,5/5
- Répartition des travaux : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3/5